正念正成为全球资本主义的霸权意识形态,因为它允许人们在全身心参与资本主义运转的同时,维持心智健全的道德幻觉。
——齐泽克
根據報導:世新大學校長陳清河日前在114學年度碩博士班畢業典禮上的致詞內容引發爭議,他脫口說出「要是你的時間沒管理好、情緒沒管理好、身體沒管理好,我告訴各位,趕快結束、趕快結束自己,因為這個世界已經沒有你存在的必要了」
柴契爾在1981年5月1日的《泰晤士報》上說:Economics is a method, whose aim is to change the heart and soul(經濟學是一種方法,其目標是改變心靈和靈魂)。四十五年後,這個以新自由主義為核心的心靈改造運動究竟製造出何種人類?
首先來看看剛落幕的韓國三星工會罷工活動,它所呈現的正是工會異化後非常典型的結果:虎頭蛇尾地走一圈,然後只有小部分勞工獲利。作為資本主義體制內的基層勞動者已喪失抗爭的能量。何以致此?
在〈趙丁琪:資本主義需要溫順的奶牛,於是改造了佛教〉一文中給出相當鮮活的答案:
自资本主义诞生以来,如何持续管理、驯服劳动者,以最大限度地榨取剩余价值,始终是资产阶级需要面对的问题。工人阶级长期以罢工以及组建工会、政党等组织化、集体化的方式,反抗资本的剥削与规训。但进入新自由主义时代之后,阶级力量对比发生根本性颠覆。工人阶级持续衰落、组织化程度大幅降低,传统工会力量被持续弱化,制度化、公开化的集体反抗渠道不断收窄。在此背景下,工人的抵抗趋于个体化与隐蔽化,身心倦怠、精神冷漠、消极怠工成为当代劳动者最普遍、最主流的抵抗形态,构成了新自由主义语境下独有的消极反抗范式。......
面对劳动效率危机,企业管理者并没有选择通过重构不合理的职场制度、改善工作环境来消解结构性不公,而是试图借助正念训练来重振员工的工作热情。......
企业推行正念项目的目的,在于培训员工管理和调节情绪的能力,并提高专注力和注意力,让其在高强度和高不确定的职场环境中保持稳定高效的劳动输出,“使其成为企业中宝贵且不可或缺的资产”。员工的一切负面情绪和倦怠疏离,都被定义为“自我管理失效”的个人缺陷,他们被迫完成自我监控和自我驯化,以主动适配资本的效率逻辑。这种流行于企业的正念培训,因此也被戏谑称作“奶牛心理学”:“温顺安稳的奶牛,才能产出更多牛奶。”
世新大學校長陳清河的言論代表他完全接受這套訓練邏輯,提前幫助企業培育溫順安穩的奶牛。